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「CEO心理秘笈」:出任CEO,走上人生巅峰?的故事

发布人:繁体字网 www.fantiz5.com

   

 文:陈秋月 丨 专栏 · CEO心理秘笈

 “不用多久,我就会升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰。”想起这句王大锤的经典台词,是不是也跟着有点小激动?

 相信每个人都做过这样美妙绝伦的梦:有一天自己摇身一变成了大型集团总裁。上市公司,豪车别墅,还有最完美的伴侣……如果你有这样的梦想,一点错都没有,你已经有了实现它的出发点。

 提到CEO,你脑子里会冒出哪些人的名字呢?这些人为什么能成为CEO?因为他们具有成为CEO的能力,我们称为“总裁力”。

 总裁力是个综合的概念,包含太多。CEO要有过人的远见卓识、要有商业模式的设计能力、要有团队管理的魄力、要有非凡的商业才智、要有高超的人际沟通技能、要有强大的人格魅力、要有力挽狂澜气势……这样细细探索下去,恐怕百万字的篇幅也未必能说得清楚明白。

 今天,我们试着给总裁力下一个心理学的定义。

 在心理学中,将“顺利、有效地完成某种活动所必须具备的心理条件”定义为能力。总裁力,即是总裁或企业的领导团队让企业有效运营、顺利完成运营目标所必须具备的综合心理条件。

 这些条件蕴藏在他们的大脑里,在每一个神经元里,在神经元链接成的信息网络里。我们来找那些最基本、最显眼的心理条件:

 心理条件之一:野心,向着成功而去的动机  

 巴拉昂是法国排名前50位的富翁,他于1998年去世。他去世后,法国的一家报纸刊登了他的遗嘱,遗嘱中有一条引起了成千上万法国人的注意。他向世人问了一个问题,那就是“穷人缺少什么?”为此他决定拿出100万法郎作为奖金,奖给一个揭开贫穷之谜的人。

 遗嘱一经宣布,成千上万的答案飞向这家报纸编辑部——谁不想赢取那100万法郎的奖金呢?但这些答案却没有一个是正确的,因为这些答案不是说缺少财富,就是说缺少机会;还有一些人认为,穷人最缺的是手艺……总之,答案五花八门,什么样的都有。

 在巴拉昂去世一周年纪念日那天,律师和代理人打开巴拉昂留下来的那只保险箱。那只保险箱里有这个问题的正确答案。

 结果,在众多的来信中,只有一个名叫蒂勒的小姑娘猜对了。她所回答的是:穷人最缺少的是野心。

 野心,是对想要的东西的一种强烈的需要。人一旦有了需要,就会去想办法满足这种需要,这时活动的动机就产生了。动机就是我们朝着目标前进的内部动力。

 你肯定知道马斯洛的需要层次理论,那么你该明白,野心,就是处于最高层次的“自我实现的需要”。

 每位成功的CEO,都能讲出他们自己的不同的故事,每一个故事的背后,都有他们自己追逐的那份“野心”。

 心理条件之二:观念,能对世界产生作用力的思维  

 大家都知道马克思说的“物质决定意识,意识反作用于物质”。如果你拿着这句话,去问任何一个学过心理学的人,可能得到的回答是“呵呵”。我们暂且不去挑战伟大的马克思同志,我们就说说观念对改变世界的强大作用力。请顺着以下的逻辑去思考:

 1.只有感官经验塑造出来的世界,没有绝对真实的世界

 2.每个人的世界在他的脑子里,他凭着脑子里的观念去处理每一件事

 3.一个人的观念变了,他对世界中事物的态度就变了

 4.看待世界的态度变了,他看到的世界也就变了,对世界采取的行动也就变了

 5.对世界采取了不同的行动,世界就跟着变了。

 世界,是从从脑中被改变的,是从观念的改变而开始的。企业经营千头万绪,但其核心根本是观念与意识问题,特别是企业的领导者的观念。他的观念的变化牵动着企业成长方向的变化。

 观念,就是思维,企业CEO有他(她)独特的思维,有他(她)对事物的本质和事物之间内在联系的独特认识,他(她)的这一切认识成为他把握企业命运的力量。

 再借用弗洛伊德的话:“Thought is actiong in rehearsal”,思想是彩排中的行动。

 心理条件之三:使命,形成企业着力点的情感  

 企业是为自己的使命而活,是企业的意义所在。如果说,野心是CEO的个人抱负,那么使命就是整个企业的抱负。一流的CEO担负一流的使命,CEO就是那个举着旗帜的人。企业上下向着这面旗帜,去前进,外化的结果就是业绩、是企业追逐的利润。

 马云说:“很多商学院都教学生赚钱和经营之道,但我要告诉人们,如果你想开公司,你必须现有价值观,即懂得如何为人们服务,如何帮助人们,这是关键。我坚信,如果你眼中只有钱,左眼看美金、有眼盯日元,没有人会愿意和你做朋友”。

 可见,没有深刻的使命感附身,你问:“土豪,友呼?”。土豪恐怕不会搭理你。

 使命,心理学范畴中,它是一种情感,又称使命感。它具有情感的品质,是一种深刻而稳定的社会意义的感情。

 使命感如果是一棵树,这棵树会开花:责任、义务,价值,驱动力,组织力。开花会结果——利润!

 心理条件之四:坚韧,百折不饶达成目标的意志  

 你可能知道一部电影首席执行官,是以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型,讲述了一群中华民族的优秀人士、胸怀振兴民族工业的大志、秉承一种"敬业报国、追求卓越"的精神、十多年如一日奋力拼搏、历经风雨百折不回,从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为一个具有相当国际影响力、全球年营业额超过600亿美元的大型国际化企业集团的真实故事。

 心理学说,坚韧是一种意志品质。意志的坚韧性指坚持不懈地克服困难、永不退缩的品质,这种品质又叫毅力或顽强性。目标越大需要付出的努力越多,需要花费的时间越长。有时,遇到困难,解决问题的条件还不太成熟,需要等待,需要坚持,如果没有坚韧的意志,很容易就放弃了,那么很快就会被成功甩出几条街去了。

 这个条件,你可以理解为坚持;可以理解为挫商;可以理解为执行力。并不是所有的CEO都是张瑞敏,但是所有成功的CEO都必有坚韧的意志品质。

 坚韧的意志,是一座桥,跨不过这座桥,到不了彼岸。

 个体要成功的做某件事需要的基本心理条件:动机+ 知、情、意  

 动机,是力量的来源  

 认知,是运转的核心  

 情感,反作用于动机和认知  

 意志,让动机通向成功  

 放在CEO身上就是:野心+观念、使命、坚韧  

 你是认同,还是不认同?这并不值得纠结,重点是你现在问问自己,有没有这样一个野心:是否要出任CEO,走向人生巅峰?

   

 专栏 · CEO心理秘笈:

 本专栏主要内容是为企业CEO或者想要成为CEO的管理者,展现出心理学在企业管理中的应用。

 企业CEO——企业中站在金字塔尖的管理者。是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。负责公司的经营管理,并对公司及股东们负责。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。

 本专栏,就针对CEO的角色,谈谈企业CEO需要的心理学知识、技能。

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心理学故事介绍:

心理学故事包含很多经典的心理学相关的有趣故事,一个个引人入胜的故事通过描述使者能迅速理解心理研究的手法和正确的理论以及作为心理学主要的构成部分的心理治疗的方法和功效,心理学研究涉及知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系、社会关系等许多领域,也与日常生活的许多领域——家庭、教育、健康、社会等发生关联。心理学一方面尝试用大脑运作来解释个体基本的行为与心理机能,同时,心理学也尝试解释个体心理机能在社会行为与社会动力中的角色;同时它也与神经科学、医学、生物学等科学有关,因为这些科学所探讨的生理作用会影响个体的心智,阅读心理学故事可以提高人类生活的质量。

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